Leitung des Bereichs Surveymethodik und -management (w/m/div)

Die am DIW Berlin angesiedelte forschungsbasierte Infrastruktureinrichtung Sozio-oekonomische Panel (SOEP) ist eine der größten und am längsten laufenden multidisziplinären Panelstudien weltweit, für die derzeit jährlich etwa 30.000 Menschen in knapp 15.000 Haushalten befragt werden. Das SOEP hat den Anspruch den gesellschaftlichen Wandel zu erfassen und steht somit immer neuen und vielfältigen Themen- und Aufgabenfelder gegenüber. Seine Datenerhebung und -generierung folgt dem Konzept des Survey bzw. Data Life Cycle. 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine kommissarische  Leitung des Bereichs Surveymethodik und -management (w/m/div) (Vollzeit / 39 Std. pro Woche)

Das Team des Bereichs Surveymethodik und -management ist verantwortlich für alle Aspekte der Datenerhebung im SOEP, inklusive der IAB-SOEP Migrationsstichprobe und der IAB-BAMF-SOEP Befragung Geflüchteter. Dazu gehört das Samplingdesign für die einzelnen Teilstichproben, die Entwicklung der Fragebögen sowie Forschung zu Selektivität und Messfehlern in den Daten. Dabei arbeiten die Mitarbeiter*innen des Bereichs eng mit dem SOEP Survey Rat und dem Erhebungsinstitut zusammen, das die SOEP-Befragungen durchführt. Darüber hinaus ist das Team für die SOEP-Innovationsstichprobe verantwortlich, in deren Rahmen neue und innovative Konzepte, Fragenmodule und Erhebungsinstrumente dahingehend getestet werden, ob sie sich in die Hauptstudie SOEP-Core integrieren lassen. Ein weiterer Arbeitsschwerpunkt liegt in der Gewichtung sowie der Dokumentation der Daten.

Sie übernehmen folgende Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung des o.g. Bereichs, insbesondere wissenschaftliche Leitung und Koordination der Surveymethodik und des Surveymanagements des SOEP sowie der dazugehörigen Teilstichproben
• Weiterentwicklung von Methoden, Instrumenten und theoretischen Grundlagen im o.g. Bereich
• Gestaltung der Stichprobenlandschaft sowie der Erhebungsinhalte des SOEP
• Koordination der wissenschaftlichen Kooperationen des SOEP sowie eigene Forschung im Bereich der Migrationsforschung
• Verantwortung des Bereichs gegenüber dem SOEP Survey Rat sowie dem Wiss. Beirat des DIW Berlin
• Außenvertretung des SOEP gegenüber externen Kooperationspartnern 
• Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter*innen des Bereichs

Dafür verfügen Sie über folgende Qualifikationen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium sowie eine Promotion in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt empirischer Sozialforschung oder einem verwandten Bereich
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Surveymethodik sowie -statistik
• Sehr gute Kenntnisse in der quantitativen Analyse empirischer Daten
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den Daten des SOEP oder vergleichbarer Surveydaten sowie im Bereich der Datengenerierung und Datenaufbereitung
• Analyseerfahrung mit dem SOEP oder einer vergleichbaren (Haushalts-)panelstudie
• Erfahrungen im Bereich der Migrationsforschung sind von Vorteil 
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Umfassende Berufserfahrung im Bereich empirisch angewandter mikroanalytischer Forschung
• Weitreichende Erfahrungen im Bereich der Datenerhebung im Kontext großangelegter Panelstudien, inklusive Fragebogenentwicklung und Datendistribution
• Weitreichende Erfahrung bei der Konzeption und Durchführung von Surveyexperimenten
• Einschlägige Vortrags- und Publikationserfahrung und insbesondere in international referierten Zeitschriften sowie bei internationalen Konferenzen
• Führungserfahrungen sind von Vorteil

Als Vertreterin für die Stelleninhaberin Prof. Dr. Sabine Zinn, die seit Mai 2024 als kommissarische Direktor*in das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) leitet, übernehmen Sie interimsweise die Leitung des o.g. Bereichs, der derzeit 22 Mitarbeiter*innen umfasst, davon 14 Wissenschaftler*innen, 4 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, die überwiegend Forschungs- und Befragungsdaten für die Nutzung aufbereiten und/oder entsprechende (Daten-) Infrastrukturen (weiter-) entwickeln sowie 4 Mitarbeiter*innen im Bereich Datensupport/-management (FAMS und Survey Data Scientists).

Wir bieten Ihnen:

Die Mitarbeit in einem spannenden Forschungsumfeld und eine starke Forschungsgruppe, einschließlich aller Vorteile der internationalen Netzwerke des DIW Berlin sowie die Integration eigener Forschung im Rahmen des Sozio-oekonomischen Panels sowie die Möglichkeit, Führungserfahrungen in einer die renommiertesten sozialwissenschaftlichen Studien weltweit zu sammeln.

Die Möglichkeit, den Inhalt und den Datenerhebungsprozess des SOEP aktiv mitzugestalten sowie frühzeitiger Zugang zu einzigartigen und eingeschränkten Daten, einschließlich verknüpfter Panel- und administrativer Lebensverlaufsdaten.

Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem Forschungsinstitut mit ca. 300 Kolleg*innen, in dem Diversität und Chancengleichheit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als Leitprinzipien in allen Arbeitsbereichen Anwendung finden. Bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten sind Bestandteile unserer Arbeitskultur.

Ein kreatives und kollaboratives Arbeitsumfeld und ein internationales Team, bestehend aus hochmotivierten Nachwuchskräften und erfahrenen Kolleg*innen.

Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Qualifizierung und Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie durch jährliche Mitarbeiter*innengespräche.

Sie profitieren vom Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund), der u.a. eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der VBL Ost beinhaltet.

Ihr Arbeitsplatz befindet im Zentrum Berlins mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV. Sie haben die Möglichkeit, ein vergünstigtes VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job zu nutzen, dass wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen.

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit der Option der Verlängerung. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TVöD Bund.

Bewerbung und Information:

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. Wenn Ihnen unser Stellenangebot gefällt, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online bis zum 06.10.2024 unter Angabe der Kennziffer SOEP-15-24 mit An-/ Motivationsschreiben, CV, Abschluss- und Arbeitszeugnissen. Bitte verzichten Sie auf die Übersendung eines Fotos. Bei Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich gern an recruiting@diw.de.

Persönliche Gespräche finden voraussichtlich in der 42. und 43. Kalenderwoche statt.

Weitere Informationen über das DIW Berlin finden Sie auf unserer Homepage unter www.diw.de. Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Prof. Dr. Sabine Zinn (szinn(at)diw.de).

Das DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung) ist seit 1925 eines der führenden Wirtschaftsforschungsinstitute in Deutschland. Es erforscht wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Zusammenhänge in gesellschaftlich relevanten Themenfeldern und berät auf dieser Grundlage Politik und Gesellschaft. Das Institut ist national und international vernetzt, stellt weltweit genutzte Forschungsinfrastruktur bereit und fördert den wissenschaftlichen Nachwuchs. Das DIW Berlin ist unabhängig und wird als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft überwiegend aus öffentlichen Mitteln finanziert.

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